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独立起業を成功させる!社員研修の種類と方法

公開日: : 最終更新日:2014/03/06 会社設立プラスの独立起業セミナー

会社設立プラス

会社設立プラスです。
今回は独立起業を成功させる社員研修について解説いたします。
会社を設立する前の準備段階でしっかり検討しておきましょう。

社員教育は設備投資に比べて結果が出るまで時間がかかり後回しになりがちです。
しかし厳しい経済状況の中では、社員教育に成功した企業こそ生き残っていけます。

社員研修には以下の様なものがあります。

階層別研修

階層別研修は入社時期や役職などでセグメントした、特定の階層を対象に行う研修です。

新入社員研修

社会人の基本として、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方などを指導します。

中堅社員研修

中だるみを防いでモチベーションを高めるために行います。

管理者研修

リーダーシップスキルを向上させるために行います。

職種別研修

営業部門、製造部門、サービス部門など、同じ業務に携わる者に絞って行う研修です。

OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)

OJTは先輩や上司が具体的な仕事を通して後輩に指導する方法です。
研修の中でも仕事に直結するため効果が高く最も重要だと言われています。

行う上では以下の点に注意しましょう。

  • 相手の予備知識を確認しておく
  • 指導する項目を明確にする
  • 段階的に教える
  • 見本を見せる
  • 失敗を責めない
  • 効果を確認する
  • 研修後もフォローする

OFF-JT

OFF-JTは職場外で研修を行う指導です。

OFF-JTには例えば以下の様なものがあります。

  • 企業内での集合研修
  • 外部の講習会
  • 通信教育
  • eラーニング

職場外で行うため、費用や時間を考慮して行いましょう。
強制的に受けさせるものは全額、雇用者側が負担するのが望ましいでしょう。

自己啓発

自己啓発は従業員が自発的に参加する研修です。
また、会社が資格取得を奨励する場合、半ば義務的に受ける場合もあります。

どのような社員研修を行うにしても、
試験などで学習効果を測定し、
実務に反映させることが重要です。

会社設立プラスでは無料相談を受け付けております。
もしご不明・ご不安な点がございましたら からお気軽にご連絡ください。
お客様がご安心していただけるまで、弊社スタッフが心を込めて対応させていただきます。

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